Specjaliści
Nasze oferty pracy kierujemy do specjalistów, którzy chcieliby zarówno kontynuować swoją dotychczasową ścieżkę kariery, jak również do tych, którzy pragną rozwijać się w zupełnie innym kierunku.
Studenci i absolwenci
Większość naszych pracowników to absolwenci kierunków ekonomicznych i prawnych. Nie zamykamy się jednak na kandydatów o zupełnie innym wykształceniu. Poszukujemy również osób będących w trakcie lub po zakończeniu specjalistycznych kursów zawodowych z zakresu finansów i rachunkowości, chcących rozwijać się w obszarach outsourcingu rachunkowości oraz kadr i płac, audytu finansowego, a także doradztwa podatkowego i prawnego. Najważniejsze są dla nas Twój potencjał i chęć uczenia się.
Interesują nas osoby, które:
-
Posługują się językiem angielskim i/lub niemieckim na poziomie minimum B1
Większość naszych Klientów to firmy z kapitałem zagranicznym, w których język angielski i/lub niemiecki traktowany jest jako narzędzie codziennej komunikacji. Znajomość języków obcych pozwoli Ci również uczestniczyć w przyszłości cyklach szkoleniowych realizowanych przez sieć RSM International. Swoje umiejętności możesz szlifować w ramach prowadzonych na terenie firmy bezpłatnych kursów językowych.
-
Posiadają rozwinięte umiejętności analityczne
Doradztwo podatkowe i prawne, audyt finansowy oraz outsourcing księgowo-kadrowy to praca z dużą ilością różnorodnych informacji, w której niezbędne jest dostrzeganie nawet nieistotnych z pozoru zależności oraz wyciąganie wiarygodnych wniosków z dostępnych danych.
-
Potrafią efektywnie się komunikować
Nasza praca to w dużej mierze działalność zespołowa. To także współpraca z Klientem i konieczność jego obsługi na najwyższym poziomie. Dlatego też kładziemy duży nacisk na umiejętność precyzyjnego i jasnego formułowania swoich komunikatów adekwatnie do danej sytuacji.
-
Efektywnie realizują powierzone zadania
Dążymy do tego, aby jak najproduktywniej wykorzystywać swój czas pracy, odpowiednio nim zarządzając. Ważna jest dla nas skuteczność, jakość i terminowość wykonywanych zadań, ponieważ chcemy, aby każdy z naszych pracowników odczuwał satysfakcję z wykonywanej przez siebie pracy, zachowując równowagę między życiem prywatnym, a zawodowym.