Poland
Języki

ZUS

Wypadek przy pracy za granicą – o czym warto pamiętać?

14 lutego 2024
Karolina BARTKOWIAK-DUDZIK, Natalia KOPYCIŃSKA
Zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik może ulec wypadkowi podczas pracy zarówno w Polsce, jak i w trakcie pełnienia obowiązków służbowych za granicą – między innymi podczas podróży służbowej, oddelegowania lub w związku z wykonywaniem pracy zdalnej. 

Wynagrodzenie członka zarządu spółki w Polsce na podstawie powołania lub umowy o pracę

8 lutego 2024
Karolina BARTKOWIAK-DUDZIK, Marcelina TAŁAJCZYK
Członek zarządu lub rady nadzorczej w polskiej spółce kapitałowej pełni swoje obowiązki na podstawie aktu powołania uchwałą odpowiedniego organu spółki. Co ważne, przepisy nie przewidują obowiązku wypłaty wynagrodzenia z tego tytułu. Pełnienie funkcji członka zarządu może zatem następować za wynagrodzeniem lub też bez wynagrodzenia. 

Przechowywanie dokumentacji pracowniczej – o czym pamiętać?

13 stycznia 2023
Daria SCHWARTZ
Każdy pracodawca ma obowiązek tworzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Dotyczy go bez względu na to, jakie ma warunki do stworzenia archiwum i ile osób zatrudnia. Od stycznia 2019 r. Polski rząd wprowadził zmiany w okresie przechowywania dokumentacji, który obecnie wynosi 10 lat (w większości przypadków), zamiast wcześniejszych 50 lat. Zmiany te odnoszą się jednak głównie do prowadzenia dokumentacji pracowniczej osób, z którymi pracodawcy nawiązali stosunek pracy w 2019 r. i później.

Praca i zwolnienie lekarskie w tym samym dniu – co z wynagrodzeniem za czas przepracowany?

10 stycznia 2023
Izabela PETRYKOWSKA
Gdy pracownik choruje, pracodawca co do zasady wypłaca mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest za pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym, z wyjątkiem pracowników powyżej 50 roku życia, dla których wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest za pierwsze 14 dni choroby. Wypłata zasiłku chorobowego rozpoczyna się od 15 dnia choroby dla pracowników powyżej 50 roku życia oraz od 34 dnia choroby dla pozostałych.

Korekta Polskiego Ładu – co rząd zawarł w projekcie ustawy zmieniającej?

26 września 2022
Piotr WYRWA
Historyczna obniżka podatków, nazwana „Polskim Ładem”, doczekała się seqeula (Polski Ład 2.0), a teraz zapowiadane są kolejne odsłony tej noweli. 1 lipca rząd wprowadził w życie kolejne poprawki, dotyczące głównie podatku dochodowego od osób fizycznych. 27 czerwca zaprezentowano zaś projekt zmian dotyczący CIT, którego omówienie – uwzględniające ostateczny projekt skierowany pod koniec sierpnia do Sejmu – prezentujemy poniżej.

Delegowanie Pracowników z Ukrainy do Polski a PIT i ZUS

2 września 2022
Karolina BARTKOWIAK-DUDZIK
Wielu ukraińskich pracodawców w związku z trwającą na terenie ich ojczyzny wojną, podjęło decyzję o delegowaniu swoich pracowników do wykonywania pracy na terytorium Polski. Ruch ten wywołuje jednak konkretne skutki na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz na gruncie ubezpieczeń społecznych. O czym musi pamiętać ukraiński przedsiębiorca zatrudniający pracowników przebywających w Polsce?
RSM_Poland_Graphic_Zatrudnianie_Na_Czarno_Polski_Lad

Polski Ład walczy z szarą strefą. Jakie konsekwencje czekają pracodawców za zatrudnianie "na czarno"?

7 października 2021
Karolina BARTKOWIAK-DUDZIK
Omawiamy kolejną już część regulacji prawnych proponowanych w projekcie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw – czyli tzw. „Polski Ład”. Tym razem przyjrzymy się nowym planom na zwalczanie szarej strefy i zatrudniania pracowników „na czarno” oraz wypłacania części ich wynagrodzenia „pod stołem”.

Ostanie miesiące abolicji w ZUS

5 grudnia 2014
Artykuł Piotra PELCA dla naszbiznes24.pl