Analizy zasobów materialnych i niematerialnych przedsiębiorstwa, sposobu i efektywności ich wykorzystania
Kompleksowe analizy obecnej i perspektywicznej sytuacji na rynkach
Rekomendacje w zakresie polityki inwestycyjnej, kadrowej, technologicznej i środowiskowej, w kontekście perspektywicznej sytuacji rynkowej
Rekomendacje w zakresie doboru partnerów biznesowych i kooperantów
Doradztwo w trakcie wdrażania zmian w przedsiębiorstwie
Rekomendacje w zarządzania strukturą kapitału i płynnością przedsiębiorstwa
TRANSAKCJE KAPITAŁOWE [USŁUGI DORADCZE]
Wsparcie przy transakcjach kapitałowych
Wyceny na potrzeby transakcyjne
Wprowadzanie instrumentów finansowych do obrotu giełdowego
Doradztwo przy emisjach akcji i obligacji
Usługi autoryzowanego doradcy ASO NewConnect oraz Catalyst
Wdrażanie zasad corporate governance
Wsparcie przy opracowaniu programów opcyjnych (stock option plans, MBOs)
Wyceny programów opcyjnych
Systemy zarządzania ryzykiem kursowym
Doradztwo w wypełnianiu obowiązków informacyjnych spółek publicznych
OCENA PROJEKTÓW INWESTYCYJNYCH [USŁUGI DORADCZE]
Wielowariantowe oceny efektywności inwestycji z wykorzystaniem szerokiego zestawu miar efektywności
Analizy wrażliwości, analizy scenariuszy i symulacje monte carlo dla potrzeb badania wpływu zmiany kluczowych założeń prognostycznych na efektywność inwestycji
Analizy i rekomendacje źródeł finansowania inwestycji, w tym finansowania zewnętrznego (bankowego, PE/VC, mezzanine, project finance itp.)
Feasibility studies
Biznesplany na potrzeby pozyskiwania finansowania zewnętrznego
WYCENA PRZEDSIĘBIORSTWA [USŁUGI DORADCZE]
Wyceny na potrzeby transakcyjne
Fairness opinions
Określanie parytetów wymiany akcji na potrzeby transakcji M&A
Wyceny programów opcyjnych
Wyceny na potrzeby podatkowe
Testy na utratę wartości
Alokacje cen nabycia
SPORY KORPORACYJNE [USŁUGI DORADCZE]
Ekonomiczne analizy przyczynowości (causation analysis)
Wyceny utraconych korzyści ekonomicznych
Wyceny udziałów kapitałowych (mniejszościowych oraz większościowych) w spółkach prawa handlowego, (publicznych i niepublicznych)
Wyceny udziałów na potrzeby transakcji przymusowego odkupu i wykupu
Wyceny udziałów na potrzeby transakcji M&A
SYSTEMY IT
Do zarzadzania ryzykiem kursu walutowego
Do zarządzania pozycją walutową
Do oceny portfeli zamierzeń inwestycyjnych
Do zarzadzania płynnością finansową
Do zarzadzania systemem premiowym (MBO, programy opcyjne)
Do oceny efektywności inwestycji i portfeli zamierzeń inwestycyjnych
Do zarządzania krótkoterminową płynnością finansową
Do analiz i wizualizacji danych controllingowych
Do ilościowej analizy ryzyka finansowego i operacyjnego (m.in. Value at Risk , Cash-Flow at Risk)
Do planowania długoterminowego i analizy strategicznych celów finansowych
Inne dedykowane rozwiązania IT z obszaru corporate finance tworzone „na miarę”
COACHING BIZNESOWY [USŁUGI DORADCZE]
Wzrost motywacji do osiągania celów zawodowych
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
Rozwój osobisty (diagnoza nieuświadomionych talentów i predyspozycji, rozwijanie szeroko rozumianego potencjału)
Efektywne podnoszenie poziomu kompetencji zawodowych
Diagnozowanie indywidualnych barier w efektywności osobistej
Osobista skuteczność (efektywne zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie emocjami, optymalizacja sposobów oddziaływania na otoczenie)
Autozarządzaniem (określenie priorytetów i stworzenie przestrzeni osobistej na realizację istotnych zadań)
COACHING ZESPOŁOWY [USŁUGI DORADCZE]
Weryfikacja potencjału zespołu
Diagnoza barier uniemożliwiających realizację celów ustanowionych przez członków zespołu
Zwiększenie efektywności i motywacji członków zespołu w zakresie realizowanych zadań
Uświadomienie negatywnych wzorów działania i zachowania oraz ukazanie praktycznych technik zmian przyzwyczajeń
Integracja i scalenie zespołu - ukierunkowanie na realizację wspólnych działań
SZKOLENIA COACHINGOWE [USŁUGI SZKOLENIOWE]
Inteligencja emocjonalna a sukces w życiu zawodowym (autodiagnoza i wypracowanie własnego stylu radzenia sobie z emocjami)
Zarządzanie zespołem z uwzględnieniem komunikacji interpersonalnej
Poprawa jakości pracy i współpracy dzięki znajomości procesów społecznych zachodzących wewnątrz organizacji
Atmosfera pracy sprzyjająca wzrostowi kreatywności i efektywności pracowników
Wzrost efektywności pracy zespołu poprzez wykorzystanie skutecznych technik motywowania pracowników
Skuteczne działanie w sytuacjach kryzysowych w organizacji
Zarządzanie stresem (diagnoza indywidualnych strategii reakcji w sytuacji stresowej. Sposoby radzenia sobie ze stresem. Techniki relaksacji. Pracoholizm jako reakcja na stres. Profilaktyka syndromu wypalenia zawodowego).
Budowanie efektywności osobistej. Zarządzanie sobą w czasie (metody ustalania celów i priorytetów. Zasady zarządzania w czasie. Wypracowanie technik skutecznego działania. Zindywidualizowane metody planowania pracy. Zwalczanie „złodziei czasu”. Efektywny przepływ informacji w organizacji).
Automotywacja. (jak zainspirować samego siebie do kreatywnego działania, przeciwdziałać zniechęceniu i wypaleniu zawodowemu)
Menedżer coachem (kształtowanie coachingowej kultury organizacyjnej)
Wywieranie wpływu na ludzi. Jak skutecznie stosować techniki komunikacyjne?
Empatyczne współbrzmienie w życiu towarzyskim i zawodowym
Asertywność w biznesie (asertywna komunikacja z klientami i współpracownikami)
Komunikacja w sytuacjach konfliktowych.
Neurofitness czyli techniki zwiększania efektywności pracy mózgu
Kreatywność i innowacje w biznesie
Wykorzystywanie mocnych stron do wyznaczania i realizacji celów
