RSM Poland
Języki

Języki

PPK

Zgodnie z Ustawą z dnia 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych wszystkie podmioty zatrudniające pracowników zostały zobowiązane do wdrożenia w swojej organizacji Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK), czyli powszechnego systemu oszczędzania emerytalnego, wzorowanego na międzynarodowych rozwiązaniach, który ma szansę dokonać rewolucji w polskim systemie.  Najwcześniej, bo już od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 osób, a najpóźniej, tj. w połowie 2020 roku, małe firmy oraz jednostki sektora finansów publicznych. Pomysł na PPK powstał  we współpracy rządu, Polskiego Funduszu Rozwoju, organizacji pracodawców i związków zawodowych. 

Pracownicze Plany Kapitałowe cz. 3

9 lipca 2019
Sebastian GOSCHORSKI
W związku z PPK, pracownik musi podjąć kilka decyzji – począwszy od tego, czy faktycznie chce przystąpić do tego planu.

Pracownicze Plany Kapitałowe cz. 2

1 lipca 2019
Sebastian GOSCHORSKI
Czy PPK to kolejny administracyjny koszmar w okresie wakacyjnym?

Pracownicze Plany Kapitałowe cz. 1

24 czerwca 2019
Sebastian GOSCHORSKI
Skąd wziął się pomysł na Pracownicze Plany Kapitałowe? Na to pytanie odpowiada nasz Accounting & Payroll Partner, Sebastian GOSCHORSKI.

Newsletter

Chcesz być na bieżąco w kwestiach audytu, prawa i podatków? Zapisz się na Newsletter RSM Poland.

Zapisz się