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Programmes de motivation pour les cadres

Les entreprises modernes qui se soucient d’utiliser efficacement leurs ressources recherchent de plus en plus des outils qui leurs permettront de rapprocher encore mieux les objectifs des cadres et ceux des propriétaires. Elles recourent donc très souvent à un outil appelé programme de motivation.

L’essentiel d’un programme de motivation pour les cadres

Un programme de motivation dédié aux cadres de l’entreprise consiste à offrir au personnel sélectionné une rémunération supplémentaire dont la valeur dépend de la réalisation des objectifs économiques indiqués par la société. L’avantage proposé peut être réalisé sous forme d’actions, options sur actions ou sous forme numéraire. Les objectifs à réaliser qui conditionnent l’acquisition des droits à l’avantage peuvent aussi présenter différentes formes. Ceci peut être l’augmentation de la valeur des actions au-delà du niveau prévu ou l’obtention des valeurs attendues grâce à des variables clés à caractère financier (recettes des ventes, profit, ratio de rentabilité). Par ailleurs, le droit de participation au programme peut aussi dépendre de la durée d’emploi minimale requise par la société. Le choix de la forme de réalisation de cet avantage et des variables qui en conditionnent la valeur doit se faire de façon individuelle, suite à une analyse de la situation de l’entreprise en question.

Etapes de déploiement du programme de motivation:

  • analyse des besoins spécifiques de l’entreprise;
  • montage initial du programme de motivation – présentation des variantes possibles et de leurs effets économiques;
  • choix d’outils et définition des paramètres – caractéristique finale du programme de motivation;
  • valorisation des instruments accordés aux employés sélectionnés dans le cadre du programme, définition de futurs paiements probables dans le système profit – risque;
  • élaboration des résolutions et règlements mettant en place et réglant le fonctionnement du programme de motivation;
  • règlement des avantages qui résultent du programme de motivation et audit de réalisation du programme.

Avantages de la coopération avec RSM Poland

  • La conception du programme de motivation en coopération avec les experts de RSM Poland permet de mieux identifier et réaliser ses objectifs. L’engagement des spécialistes aide à faire le choix conscient d’une solution optimale du point de vue des charges assumées par la société et à créer de forts stimulateurs qui motivent à agir pour améliorer l’efficacité et la valeur de l’entreprise.

 

Si nous répondons à vos besoins en matière de conseil de programmes de motivation pour les cadres, contactez notre expert Piotr Liss:

e-mail: ekspert@rsmpoland.pl

tél. +48 61 8515 766

fax +48 61 8515 786