La Pologne devient sans doute un marché du travail de plus en plus attrayant, accueillant tous les ans de nombreux étrangers. De plus, les sociétés étrangères ouvrent leurs filiales et représentations au bord de la Vistule, en engageant souvent comme cadres des spécialistes ayant déjà de l’expérience sur d’autres marchés de travail. La réalisation du travail en Pologne par les étrangers (dits expatriés) entraîne pourtant la nécessité de répondre à toute une série de conditions et demeure souvent régie par des règles d’imposition spécifiques qui diffèrent des règles applicables aux résidents polonais. Des difficultés supplémentaires apparaissent concernant le règlement des assurances sociales (SS) et assurances maladie.
Nous assurons un soutien complet réalisé par une équipe de professionnels spécialisés dans le règlement des revenus touchés par les expatriés. En votre nom nous réglons toutes les formalités d’enregistrement, les comptes avec la fiscalité et la Sécurité Sociale. Nous vérifions les documents source, tels que contrats de travail, résolutions, contrats de management et tout autre type de contrat définissant la rémunération et les avantages non monétaires des expatriés. Nous conseillons sur la forme de coopération entre l’employeur et le salarié pour maximiser les économies fiscales.
Si nous répondons à vos besoins en matière d’imposition des expatriés, contactez Przemysław Powierza:
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