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Evaluation des entreprises – un savoir-faire solide est garant d’une décision juste!

Les entrepreneurs doivent au quotidien prendre de nombreuses décisions, tant à caractère purement opérationnel, que celles à caractère stratégique. Leur démarche est régie par un objectif unique qui d’habitude est celui du succès économique de l’entreprise qu’ils dirigent. « Comment mesurer l’importance du succès noté par la société ? » – c’est une question qui se pose tous les jours. L’attitude généralement adoptée veut que la mesure du succès de l’entreprise s’exprime en argent et en valeur définie d’une façon fidèle.

Il faut cependant indiquer que l’évaluation de l’entreprise est utilisée non seulement à titre d’information et de reporting pour voir comment évolue sa valeur. L’évaluation de l’entreprise est aussi établie dans les cas ci-après:

  • Pour des fins de transaction, afin de présenter à un acquéreur et à un cédant potentiel un savoir-faire sur la valeur de l’entreprise faisant l’objet de la transaction.
  • Pour évaluer la valeur de l’objet qui sert de garantie pour les dettes engagées.
  • Pour vérifier les informations présentées dans les comptes annuels du propriétaire des parts ou des actions (test sur la dépréciation).
  • Pour séparer une branche d’activité dans la structure d’une autre entreprise.
  • En cas de conflit entre les associés. Le plus souvent des conflits apparaissent suite aux accusations formulées par une des parties d’agissements au détriment de la société ou dans le cas de contestation du prix payé dans le cadre de la reprise forcée.
  • Pour vérifier la capacité de crédit de l’entreprise ou pour définir le montant de garantie de crédit.
  • Pour définir la valeur des actifs détenus par les fonds d’investissement.
  • Dans le cadre de la fusion ou de la scission des entreprises.
  • Dans le cadre d’une procédure de redressement, d’insolvabilité ou de liquidation.
  • Face à l’augmentation programmée du capital ou à l’annulation des actions ou des parts.

Pour l’évaluation de l’entreprise on a d’habitude recours à une ou à plusieurs méthodes classées en quatre groupes majeurs:

  • Méthodes du revenu – la valeur est définie surtout sur la base de futurs flux de trésorerie et des risques qui y sont liés.
  • Méthodes basées sur multiplicateurs – la valeur de l’entreprise est directement proportionnelle à la valeur de variables majeures à caractère financier ou celles qui définissent l’efficacité opérationnelle de l’entreprise (profits, nombre d’unités fabriquées sur une période, etc.).
  • Méthodes patrimoniales – la valeur de l’entreprise est exprimée par la valeur de l’actif contrôlé, déduction faite des obligations engagées.
  • Méthodes d’évaluation des options réelles – servant  à évaluer les entreprises ou projets d’investissement qui se distinguent par une dispersion importante de résultats financiers possibles à générer mais permettant de définir d’une façon fiable le niveau du risque qui se pose.

Le processus d’évaluation de l’entreprise n’est pas une démarche réalisée dès le début jusqu’à la fin selon un schéma prédéfini et rigide. D’habitude, l’objectif lui-même de l’évaluation et les caractéristiques de l’entreprise évaluée déterminent l’attitude adoptée pour l’ensemble du processus, dont le choix de méthodes et d’outils nécessaires.

Les experts de RSM Poland disposent d’une expérience extraordinaire en matière d’évaluation des entreprises. Nous avons réalisé environ 100 missions complètes dans ce domaine. Parmi nos Clients nous comptons autant de petites entreprises familiales, que des groupes à portée internationale. Dans le cadre des évaluations réalisées par nos équipes nous avons pu connaître en détail la spécificité des sociétés qui travaillent dans différentes branches et dans des secteurs variés.

N’hésitez pas à prendre connaissance de notre démarche et de nos compétences dans la réalisation des projets d’évaluation des entreprises.

 

Si nous répondons à vos besoins en matière d’évaluation des entreprises, contactez Bartosz KABACIŃSKI:

e-mail: ekspert@rsmpoland.pl

tél. +48 61 8515 766

fax +48 61 8515 786