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RSM fördert Vielfalt durch Women in Leadership Summit

RSM Women in Leadership Summit ist neue zyklische Veranstaltung, die von RSM - dem globalen Netzwerk unabhängiger Beratungsunternehmen - im Rahmen eines Programms zur Förderung der Akzeptanz von Vielfalt und zur Beseitigung von Diskriminierung durch aktive Integration ins Leben gerufen wurde. Das erste Treffen, das sich auf Mentoring konzentriert, findet bereits am 14. Juli statt.

Der Kampf für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt ist eines der Hauptziele des RSM-Netzwerks. Ein Beweis dafür könnte auch die Tatsache sein, dass die Sorge für Bekämpfung der Ausgrenzung einer der wichtigsten Punkte des Treffens der europäischen Partner im Rahmen der RSM Europe Regional Conference 2021 war.

Die Online-Veranstaltungen, die im Rahmen des RSM Women in Leadership Summits organisiert werden, werden vierteljährlich stattfinden und den RSM-Mitarbeitern unabhängig von ihrem Geschlecht zur Verfügung stehen, um Menschen aus der ganzen Welt effektiv zu integrieren und die Grundlagen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu schaffen. Das erste Thema wird "Mentoring and Feedback" sein. Im Rahmen davon wird Candice EATON-GAUL (Global Diversity and Inclusion Leader) mit Jean STEPHENS (CEO bei RSM International), Rhonda KLOSLER (Chief Operating Officer bei RSM Canada) und Susana MARTINEZ SEPTIEN (Partnerin bei RSM Mexico) sprechen.

Diese hochqualifizierten und erfolgreichen Profis, die ihre eigenen Erfahrungen über Mentoring teilen werden, werden erzählen, wie man das in der Arbeit erhaltene Feedback nutzen kann, um sich weiter zu entwickeln, Kompetenzen zu erhöhen und sich umzuschulen. Hoffentlich wird die Begegnung mit diesen Profis die Frauen auf der ganzen Welt dazu inspirieren, sich den neuen Herausforderungen zu stellen, mutige Entscheidungen im Privat- und Berufsleben zu treffen sowie ihnen helfen, das Selbstbewusstsein zu gewinnen, das sie brauchen, um Klischees zu brechen und neue Standards zu setzen.

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